Maakuntahallitus
Pöytäkirja 26.09.2022/Pykälä 160

Mhall 26.09.2022 § 160  

Kainuun maakuntavaltuuston seminaari pidettiin torstaina 08.09.2022 klo 9-16 Kajaanin kaupungintalolla.

Teemoina valtuustoseminaarissa olivat Kainuun tilannekuvasta nousevat keskeiset kehittämisen kohteet: osaavan työvoiman riittävyys Kainuussa ja saavutettavuus alueen elinvoiman rakentajana. Osaavan työvoiman riittävyyden turvaamista pohdittiin 4 eri teemasta: 1) Koulutustoimenpiteet,

2) Yritysten kestävä kasvu, uudistuminen, jatkuvuus ja omistajanvaihdokset yrityksissä, 3) Mainetyö, veto- ja pitovoima, työnantajakuva ja 4) Työ- ja opiskeluperäinen maahanmuutto ja kv-rekrytointi. Saavutettavuuden teemassa pohdittiin Kainuun ulkoista ja sisäistä saavutettavuutta seuraavista näkökulmista:

a) infra, b) matkaketjut, c) tietoliikenneyhteydet sekä d) lentoliikenne, raideliikenne, maantieliikenne.

Käsiteltäviä teemoja lähestyttiin aluksi pohtimalla, mitkä ovat siihen liittyvät merkittävimmät kehittämistarpeet. Kun kehittämistarpeet oli tunnistettu ja priorisoitu, toisessa vaiheessa pohdittiin niille ratkaisutoimenpiteitä. Työskentelyn tuloksena nousi konkreettisia kehitysaihioita, joihin käynnistetään kehittämishankkeita ja joita viedään eteenpäin edunajamisen keinoin. Esimerkiksi työn ja opintojen vetovoimaa paljon työvoimaa kaipaavilla toimialoilla halutaan vahvistaa maakunnallisilla yhteistyöhankkeilla, joissa ovat mukana työnantajat, oppilaitokset, kunnat, Kainuun liitto ja rahoittajat. Yliopistokoulutustarjontaa Kainuussa halutaan lisätä ja tähän onkin kansallisesti rahoitettu kehittämishanke käynnistymässä. Yrittäjyyskasvatusta Kainuussa haluttiin tehostaa jo senkin takia, että merkittävä osa kainuulaisista yrittäjistä on eläköitymässä 5 - 10 vuoden sisällä ja jatkajia tarvitaan. Myös yrittäjyyden vetovoimaa ja yrittäjämyönteisyyttä tulee vahvistaa. Kainuun mainetyössä toivottiin Kainuun erityispiirteiden huomioimista entistä vahvemmin.

Työ- ja opiskeluperäisen maahanmuuton lisääntyessä tarvitaan entistä vastaanottavaisempaa ja avoimempaa Kainuuta, joka voidaan saavuttaa laajalla yhteistyöllä. Myös maahanmuuttajien kielikoulutusta pitää tehostaa. Saavutettavuuden edunajamisen agendalla keskeiseksi nousi lentomatkustamisen jatkuvuuden turvaaminen Kainuuseen, mikä vaatii yhteistä tahtotilaa, jatkuvaa vuoropuhelua lento-operaattorin kanssa ja lentoaseman infran ylläpitoa vastaamaan lentoliikenteen tarpeita.

Maakuntavaltuustoseminaarin työn tulokset ovat luettavissa kokonaisuudessaan erillisliitteessä. Aluekehitysjohtaja Jouni Ponnikas esittelee seminaarin tulokset, johtopäätökset ja jatkotoimenpiteet.

Seminaarin tuloksia hyödynnetään Kainuun osaavan työvoiman riittävyyden turvaamisen toimenpideohjelman (Siltasopimus 2.0) ja maakuntaohjelman toteutussuunnitelman (TOPSU 2022 - 2023) päivittämisessä sekä edunvalvonnassa ja tulevaan hallitusohjelmaan vaikutettaessa.

Seminaariin kutsuttiin maakuntavaltuuston ja -hallituksen jäsenet, MYR:n varsinaiset jäsenet, Kainuun kansanedustajat, Kainuun ELY-keskuksen ja TE-toimiston johtajat, Kainuun hyvinvointialueen valtuuston ja hallituksen puheenjohtajat sekä hyvinvointijohtaja ja valmistelujohtaja. Valtuustoseminaari pidettiin Kajaanin kaupungintalolla, mutta seminaariin pystyi osallistumaan myös etäyhteydellä (Teams). Mukana oli 50 lähiosallistujaa ja 9 etäosallistujaa.

Lisätietoja aluekehitysjohtaja Jouni Ponnikkaalta, puh. 040 5740 804, tai sähköpostitse osoitteella etunimi.sukunimi@ kainuunliitto.fi

Maakuntajohtajan ehdotus 

Maakuntahallitus merkitsee tiedoksi saamansa informaation sekä evästää Kainuun liiton virastoa maakuntavaltuustoseminaarin tulosten edellyttämien jatkotoimenpiteiden suunnittelussa. 

Maakuntahallituksen päätös 

 Käydyn keskustelun jälkeen maakuntahallitus hyväksyi maakuntajohtajan ehdotuksen.
_______